Als Mediator ist es möglich, als außenstehender Dritter schwierige Situationen bzw. verfahrene Beziehungskonstellationen und Strukturen aus einem anderen Blickwinkel zu sehen und zu hinterfragen. Dadurch gelingt es, diese aufzubrechen, Veränderungen anzusprechen und neue Regelungen zu treffen.
Die Gesprächsführung durch einen Mediator erweist sich bei der Betriebsübergabe in mehrfacher Hinsicht als hilfreich:
Mit einem auf ihre Bedürfnisse abgestimmtes Design der Seminarinhalte kann ich sehr effiziente Seminare im Bereich soziale Kompetenzen anbieten.
Als langjähriger Berater von Unternehmen weiß ich um die herausfordernden Situationen denen Führungskräfte und UnternehmerInnen ausgesetzt sind.