Ziele und Aufgaben

Ziele

• Konflikte einer Lösung zuführen
• Kommunikationsverhalten ändern
• Konfliktverhalten ändern
• Leistungsverbesserung des Kunden
• Zielfindung des Kunden
• Konfliktkultur implementieren

Aufgaben

• Konfliktberatung
• Mediation
• Weiterbildung in Trainingsseminaren
• Coaching der Mitarbeiter und Führungskräfte